سایه زدن

نوع سایه شغلی که انجام می دهید اغلب با زمان و منابعی که کارفرما یا میزبان - شخصی که سایه می زنید - در دسترس است. سه نوع اصلی وجود دارد:

• مشاهده-زمان صرف مشاهده کار میزبان شما ، تماشای کارهایی که روزانه انجام می دهند ، صرف می شود. این نوع سایه شغلی به ویژه برای دانشجویان ، فارغ التحصیلان اخیر و تغییر دهنده های شغلی که به دنبال درک بیشتر از یک نقش خاص هستند ، مفید است.
• توجیهی های منظم - سایه زدن یک میزبان برای فعالیت های خاص در طی یک دوره زمانی ، شما یک مینی مختصر را از قبل دریافت خواهید کرد و یک دنباله پیگیری. با ارائه دوره های کوتاه فعالیت متمرکز ، این نوع سایه زنی کار به خوبی کار می کند که افراد در کنار میزبان خود کار می کنند - به عنوان مثال ، کسانی که به دنبال تغییر بخش ها هستند.
• Hand-on-پیشرفت روش مشاهده ، سایه زنی دستی در جایی است که شما شروع به انجام برخی از کارهایی که تحت نظارت میزبان مشاهده کرده اید انجام می دهید. این نوع سایه زنی می تواند برای میزبان وقت گیر باشد و بنابراین همیشه امکان پذیر نیست.

چه کسی می توانید سایه بزنید

برخی از مشاغل به دلیل ماهیت حساس کار و مسائل مربوط به سلامتی ، محرمانه بودن و ایمنی برای سایه زدن مناسب نیستند. به عنوان مثال ، ممکن است سایه زدن همه متخصصان در مراقبت های بهداشتی ، حقوق ، املاک و ساخت و ساز ، مراقبت های اجتماعی و علوم و داروهای دارویی امکان پذیر نباشد. برای فهمیدن اینکه کدام نقش ها مناسب هستند ، به پروفایل های شغلی ما نگاهی بیندازید. در این موارد ، هنوز هم ارزشمند است که با شرکت درگیر تماس بگیرید تا ببینید آیا می توانید با کسی که در شغل دور از محل کار خود صحبت می کند صحبت کنید. برای اطلاعات تماس ، به پروفایل کارفرمایان مراجعه کنید.

هنگام تلاش برای کشف چه کسی می توانید سایه بزنید ، نمایشگاه های مشاغل نیز یک منبع مفید هستند. در نمایشگاه های شغلی شرکت کنید و با نمایندگان صحبت کنید تا در مورد فرصت های سایه زنی کار سؤال کنید. اگر نقش خاصی که در ذهن داشتید برای سایه زدن نامناسب است ، ممکن است شرکت بتواند شکل دیگری از تجربه مانند تجربه کار مجازی را ارائه دهد.

هنگامی که به دنبال فرصت ها هستید ، فقط انتخاب نقش هایی که مورد علاقه شما باشد ، مهم است ، زیرا زمان صرف سایه زدن بسیار کوتاه است. شما همچنین باید از این که چقدر وقت می تواند برای شخص سایه دار باشد ، آگاه باشید ، بنابراین آماده سازی و علاقه واقعی به منطقه بسیار مهم است.

تبلیغ

درخواست فرصت های سایه دار

تأمین موقعیت نیاز به کار و تلاش سخت دارد. فرصت ها به ندرت تبلیغ می شوند ، بنابراین این وظیفه شماست که به طور رسمی به افراد یا سازمان هایی که علاقه مند به سایه زدن هستید نزدیک شوید - کشف کنید که چگونه از کارفرمایان برای تجربه کار بخواهید. CV و نامه جلد خود را برای آنها ارسال کنید و توضیح دهید که چرا می خواهید آنها را سایه بزنید و چگونه احساس می کنید این می تواند به نفع شما باشد.

شبکه سازی در این شرایط بسیار مفید است. برای کمک به تضمین نقش مورد نظر خود از هرگونه مخاطب ساخته شده از طریق کارآموزی ، محل کار یا کار پرداخت شده استفاده کنید.

خدمات شغلی دانشگاه شما ممکن است بتواند افراد یا سازمانهایی را که برای رویکردهای سایه کار باز هستند ، توصیه کند.

دوره های سایه کار در هر زمان قابل تنظیم است ، اما هرچه توجه بیشتری به یک فرد یا شرکت می دهید ، احتمال دارد که با درخواست شما موافقت کنند.

چه چیزی را باید انتظار داشته باشید

از آنجا که فقط یک تجربه کوتاه از تجربه است ، بعید است که بتوانید هرگونه کار را انجام دهید ، اگرچه این به کارفرما بستگی دارد. درعوض ، از شخصی که سایه می زنید انتظار داشته باشید تا به شما نشان دهد که چه کاری انجام می دهند و توضیح می دهد که چرا کارها به روشی خاص انجام می شود. همچنین ممکن است بتوانید در جلسات بنشینید ، تعامل مشتری یا مشتری را تماشا کنید و ممکن است زمانی برای شما کنار گذاشته شود که سؤال کنید یا با سایر بخش ها صحبت کنید.

اطمینان حاصل کنید که برخی از سؤالات تهیه شده اید. شخصی که سایه می زنید باید کار روزانه خود را انجام دهد و وقت زیادی برای پاسخ به سوالات آشکار نخواهد داشت. بنابراین ، اطمینان حاصل کنید که با جستجوی اینترنت یا با دیدن وب سایت آنها ، به سؤالات خود نمی توان پاسخ داد. در عوض بپرسید:

• چرا تصمیم گرفتید برای این شرکت خاص کار کنید؟
• چگونه کار خود را به دست آوردید؟
• روند برنامه/مصاحبه چگونه بود؟
• از شغل خود از چه چیزی لذت می برید؟
• نقش و بخش با چه چالش هایی روبرو است؟
• یک مسیر شغلی معمولی برای این نقش چگونه به نظر می رسد؟
• اگر برای این موقعیت استخدام می کردید به دنبال چه چیزی هستید؟

قبل از سایه کار خود ، مطمئن شوید که می دانید کجا باید باشید ، به چه کسی گزارش می دهید و چه چیزی باید بپوشید. برای استفاده بیشتر از تجربه ، از خود بپرسید ، "من می خواهم بیشتر از این کار بدانم؟"آیا عناصر خاصی از نقشی وجود دارد که می خواهید آن را نشان دهید؟

تجربه خود را دنبال کنید

ایجاد یک احساس خوب در طول کار سایه زنی کار شما می تواند منجر به قرار دادن رسمی تر یا حداقل یک تماس برای شما در آینده شود.

برای اینکه مطمئن شوید فراموش نشده اید ، با نوشتن یک ایمیل تشکر از شما برای ابراز سپاس از این فرصت ، تجربه خود را دنبال کنید. شما می توانید با میزبان خود مستقیماً تماس بگیرید اما احتیاط کنید که بیشتر وقت خود را به دست آورید.

در مورد زمانی که در سایه میزبان خود صرف کرده اید ، بازخورد بخواهید. آیا کاری وجود دارد که بتوانید متفاوت یا بهتر انجام دهید؟آیا مناطقی وجود دارد که به خصوص تحت تأثیر قرار بگیرید؟تمام بازخورد ها هنگام جستجوی تجربه رسمی تر ، رویکرد شما را به خوبی تنظیم می کنند.

به یاد داشته باشید که با شخصی که سایه دار بودید در تماس باشید. این می تواند به سادگی ارتباط با آنها در کانال های رسانه های اجتماعی باشد. آنها می توانند هنگام جستجوی شغل بسیار ارزشمند باشند.

مزایای سایه کار

نتیجه اصلی سایه زنی کار افزایش دانش در مورد حوزه کار یا نقشی است که ممکن است در آینده در نظر بگیرید. این به شما کمک می کند تا از محل کار و چگونگی نقشی که به آن علاقه دارید ، درک کنید و از مشاغل گسترده تر پشتیبانی کنید.

سایه زنی همچنین شبکه مخاطبین شما را ایجاد می کند و به شما در توسعه آگاهی تجاری کمک می کند - مهارتی که توسط اکثر کارفرمایان مورد توجه قرار می گیرد.

مهمتر از همه ، سایه زنی کار را به زندگی می بخشد و می تواند به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا واقعاً برای شما مناسب است یا خیر.

اگر سایه کار را امتحان کرده اید و دوست دارید تجربه کاری عمیق تر ، کارآموزی جستجو و محل کار را بدست آورید.