ما می توانیم این کار را انجام دهیم: زنانی که در مشاغل ماهر کار می کنند

تعداد زنان شاغل در بریتانیا در 20 سال گذشته به طور پیوسته افزایش یافته است، اما تنها بخش کوچکی از آنها در مشاغل ماهر کار می کنند. ما با برخی از زنان خود صحبت کردیم که؟معامله گران مورد اعتماد برای کسب اطلاعات بیشتر.

تعداد زنان در بازار کار از دهه 1970 به طور پیوسته در حال افزایش بوده است. اکنون، آمارهای دولتی نشان می دهد که حدود سه چهارم زنان بریتانیا یا شاغل هستند یا به دنبال کار هستند. اما از این تعداد کمتر از 5 درصد در مشاغل ماهر مانند برق، لوله کشی، گچ کاری و صنعت موتور کار می کنند. بسته به تجارت، تعداد مردان در این مناطق حداقل ده به یک از زنان بیشتر خواهد بود.

در عین حال تقاضای زیادی برای تاجران زن وجود دارد. یک نظرسنجی در سال 2018 توسط فدراسیون استادان سازان نشان داد که بیش از یک سوم لندنی ها یک تاجر زن را ترجیح می دهند. اما در عین حال، یک سوم لندنی‌ها کمتر از پسرانشان، دخترانشان را تشویق می‌کنند تا شغلی در ساخت و ساز داشته باشند.

در حال حاضر بیشتر از تعداد

تجربه بیش از حد بودن چیزی است که زن ما کدام است؟معامله گران مورد اعتماد آشنا هستند. جین راسل، مالک Garage Express، گفت که او «در احاطه مردان است.» داون فارل، که مدیریت Pro Fuel Recovery را اداره می‌کند، می‌گوید که او در تمام زندگی خود در نقش‌های مهندسی بوده و همیشه تنها زن بوده است. او گفت: «حتی زمانی که در مدرسه بودم، تنها دختری بودم که در کار چوب و فلز کار می‌کرد. در کالج هم همینطور - هر کالجی که رفتم.

پس چه چیزی زنان را ناامید می کند؟ریچل گیلبرت، کارشناس برق در R2D Electricals، گفت: "به طور بالقوه به این دلیل است که بسیار عملی است، شما باید در آن گیر کنید، اما من اصلاً مشکلی در آن نمی بینم." داون موافقت کرد که برای او،ماهیت عملی و عملی کار چیزی است که او واقعاً از آن لذت می برد.

جین راسل از Garage Express امیدوار است که زنان بیشتری برای ورود به صنعت موتور تشویق شوند زیرا فناوری ماهیت کار را تغییر می دهد. او گفت: «شهرت صنعت موتور این است که تجارت کثیفی است - آچار و روغن.» اما همانطور که او اشاره می‌کند، «بسیاری از خودروهای مدرن بیشتر به رایانه‌ها می‌پردازند تا آچار، بنابراین تکنسین‌ها باید برق و محاسبات را درک کنند. کنار وسایل نقلیهبرای کار روی این وسایل نقلیه باید باهوش باشید - زور وحشیانه دیگر آن را قطع نمی کند.

Alspers Computer Ltd ، آلیسون گرانت علائم مشخصی از پیشرفت در جهان IT را مشاهده می کند. او گفت: "به طور کلی زنان تشویق نمی شدند که در آن شرکت کنند یا 15 یا 20 سال پیش کدگذاری کنند." اما اکنون ما با شورای محلی خود برای ارتقاء دوره های برنامه نویسی برای دختران کار می کنیم. این ارتقاء فعال برای زنان جوانتر قبلاً در آنجا نبود.

ممکن است که زمان در سراسر صفحه تغییر کند. تعداد فزاینده ای از زنان کارآموزی را به دست می آورند و اگرچه تعداد آنها هنوز هم اندک است ، اما برخی از رسانه ها در حال حاضر در مورد ظهور "زن سفید پوست" گزارش می دهند.

شکستن با سنت

انجمن های صنفی با تمرکز بر ورود بیشتر زنان به بخش های خود ، به کمبود مهارت ها پاسخ می دهند. شورای ملی بازرسی برای پیمانکاری نصب برق (NICEIC) با هدف ارتقاء شغل برای زنان جوان در صنعت برق با شغل خود برای کمپین دختران است. زنان در لوله کشی در سال 2002 به عنوان یک شبکه پشتیبانی برای زنان در این صنعت راه اندازی شد و واتسافه یک کمپین لوله کشی GET دختران را ارائه می دهد و از زنانی که مایل به ورود به صنعت هستند ، پشتیبانی می کند.

این حمایت برای زنان برای غلبه بر موانع آگاهانه و ناخودآگاه بسیار مهم است. بسیاری از خانم ها اعتقاد ندارند که واقعاً می توانند کار را انجام دهند. برای دخترانی که مایل به دنبال کردن تجارت ماهر به عنوان یک مسیر شغلی هستند ، کمبود الگوی نقش وجود دارد. اما مدیرعامل سابق ون دختران ، اما لانمن گفت: "زنان مدت طولانی در این دنیاهای تحت سلطه مردان کار نمی کردند. دختران آرزو نمی کنند کارهایی مانند شروع یک شرکت حذف را انجام دهند. شما واقعاً باید بخواهید بروید و این کار را انجام دهید زیرا این یک مسیر شغلی آشکار نیست. "

راشل گیلبرت R2D گفت: ‘اگر تعداد بیشتری از زنان شروع به پیوستن به تجارت برقی کنند ، می تواند دیگران را الهام بخش کند. مشروط بر اینکه آموزش درستی را بدست آورید ، به دانشگاه بروید و تجربه عملی عملی را بدست آورید ، هر کسی می تواند این کار را انجام دهد. "

این می تواند احساس وحشتناکی برای رفتن به یک حرفه بسیار مردانه شود. همانطور که اما می گوید ، ‘شما همیشه از توانایی خود استقبال نمی کنید یا قضاوت نمی کنید. شما باید خود را بیش از یک بلک ثابت کنید-این می تواند زنان را از بین ببرد. "و از آنجا که تجربه او از بین می رود ، تقاضا مطمئناً وجود دارد.

تقاضا از مصرف کنندگان برای معامله گران زن

یک نظرسنجی در سال 2018 توسط فدراسیون استاد سازندگان نشان داد که 53 ٪ از لندن ها هنگام استفاده از یک تاجر ، از نظر جنسیت کور بودند - آنها به هیچ وجه مهم نبودند. اما در عین حال 61 ٪ از افراد نظرسنجی احساس می کردند که یک معامله گر زن بیشتر به اموال خود احترام می گذارد و یک سوم به طور فعال ترجیح می دهد از یک معامله گر زن استفاده کند.

این مورد توسط یک بررسی قبلی واترزافه مورد حمایت قرار می گیرد ، که نشان می دهد 31 ٪ از زنان نظرسنجی ترجیح می دهند یک لوله کش زن وارد خانه خود شوند. همانطور که راشل گیلبرت R2d Electrical می گوید: "بسیاری از مشتریان ما این واقعیت را دوست دارند که یک زن را وارد خانه خود کرده اند - به ویژه مادران ، زنان مجرد ، زنان سالخورده - برای آنها احساس امنیت بیشتری نسبت به داشتن یک عجیب تر از آنها است. مرد در حال قدم زدن. "الهام بخش رایانه های آموزشی با مسئولیت محدود آلیسون گرانت موافق است:" برخی از مشتریان ما ، به ویژه مشتری های آسیب پذیرتر و مسن تر که به تنهایی هستند ، فقط با یک زن سر و کار دارند. "

جین راسل به ما گفت که تیمش عمداً تصمیم می گیرد که زنان را در محیط گاراژ احساس راحتی کند. این به معنای ایجاد مناطق راحت و تمیز و تمیز است ، بلکه تلاش بیشتری برای تغییر شهرت صنعت موتور ، "نه فقط برای کار لرزان یا تلاش برای کشیدن پشم بر چشمان مردم ، بلکه از نظر زنانی که احساس راحتی و اطمینان دارندبه عنوان یک مساوی و با رفتار منصفانه صحبت خواهد شد.

اما راهی برای پیشبرد وجود دارد. تحقیقات توسط انجمن های صنفی نشان داد که تنها از هر 1000 پیمانکار برقی یک زن است. گچرها و لوله کش ها کمی بهتر عمل می کنند و 1 ٪ زن هستند. زنان 2 ٪ از تجارت حرکتی را نسبتاً عظیم می سازند - اما تعداد کمتری از آنها در نقش های فنی قرار دارند.

یک مزیت مثبت

زن بودن در دنیای مردسالار می تواند به شما و تجارت خود از رقابت جدا شود. جین راسل به ما گفت: ‘زن بودن در این صنعت واقعاً جالب است زیرا بسیاری از ما وجود ندارد ، بنابراین این یک فرصت عظیم برای کسی است که موفق شود و از جمعیت ایستادگی کند. تبعیض مثبت در آنجا وجود دارد که من قطعاً دعوت هایی برای درگیر شدن با وقایع داشته ام زیرا من یک زن هستم. "

آلیسون گرانت گفت: "هنگامی که ما در سال 2003 تجارت را شروع کردیم ، تمام تبلیغات مرتبط با محاسبات در بلوز و سبزها کاملاً مردانه بود. ما تصمیم گرفتیم که یک تبلیغ به صورت صورتی ، با من - یک تعمیرکار رایانه زن انجام دهیم ، و این یک پاسخ گسترده به دست آورد زیرا ما چیزی متفاوت از همه را ارائه می دادیم. "

جاس رانگی از امنیت چشم سوم گفت که این می تواند یک مزیت واقعی زن در دنیای یک مرد باشد.‘من فکر می کنم زنان از نظر عاطفی باهوش تر هستند ، بنابراین اگر من با یک شرکت یا مشتری در معرض ضرر بودم ، می دانم چگونه از آن استفاده کنم."

متأسفانه ، تجربه همه از تبعیض چندان مثبت نیست. جین راسل گزارش می دهد که توسط نمایندگان فروش نادیده گرفته می شود ، که "به دنبال رئیس هستند" - اگرچه او واقعاً وقتی نمی خواهد با آنها صحبت کند ، این مزیت را می بیند. Dawn Farrell همچنین گفت که او در طول حرفه خود تبعیض را تجربه کرده است ، در حالی که همکاران و مشتریان غالباً تصور می کردند که وی قادر به انجام کار نیست ، یا وقتی که این کار را نکرد ، به کمک نیاز داشت. با این حال ، او هنوز هم به دختران توصیه می کند اگر این کاری باشد که می خواهند انجام دهند ، به مهندسی بروند ، گفت: "شما فقط باید فشار بیاورید و آنچه را که شما را خوشحال می کند انجام دهید."

شکی نیست که در صورت عدم جلوگیری از کمبود مهارت در آینده ، تعداد بیشتری از زنان باید به معاملات دستی بپردازند. حداقل نسل بعدی می تواند زن ما را ببیند که کدام است؟معامله گران قابل اعتماد نشان می دهند که این فقط دنیای یک مرد نیست - در اینجا جایی برای زنان نیز وجود دارد.